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集团召开机关部室2014年度绩效考评会议
发布时间:2015-01-17 10:02:09

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115日,集团在11楼会议室召开2014年度机关部室绩效考评会议。机关12个部室负责人就部门2014年度工作上台述职。集团董事长、总经理方联民,党委书记、副董事长周雄飞等在家领导出席会议,分(子)公司负责人、机关部室副部长等参加了会议。会议由副总经理龚智辉主持。

会上,在听取各部门负责人述职后,方联民就各部门2014年度工作进行简要点评。会议还就各部门工作进行了打分投票程序。(人力资源部   蒋志思)

相关链接:

2014年度机关部室工作董事长点评

 

各位领导、同志们

机关绩效管理自2010年实施以来,机关部室切实履行“管理、协调、服务”职责职能,部室履职能力、工作计划性和执行力大幅提升,机关整体工作屡上新台阶,得到了省国资委的积极肯定。回顾2014年,机关部室及员工按照修改完善后的《机关绩效管理制度》规定,科学制定、扎实完成绩效目标,取得了优良成绩,各部室2014年度工作亮点很多,现简要点评如下:

一、党群工作部

在组织建设、管理提升、党的群众路线教育实践活动、纪检、工会、舆情预警和品牌宣传、计生管理及开展团组织活动等方面取得了较好成绩,党的群众路线教育实践活动组织得力、开展有序,党风廉政建设有成效,工会工作落在实处,为广大职工合法权益保驾护航,加强形象宣传和舆情管控工作,提升了集团美誉度。

二、技术管理部

围绕专利、工法及各类奖项申报工作开展的活动目标明确、思路清晰、组织得力,提升了集团技术管理和体系管理,科技成果成绩喜人,荣获国家工法3项、国家专利2项、省级工法10项,省优质工程奖4项,国优QC小组1项,省优QC小组10项。

三、信息工程部

初步完成信息化规划,逐步扩大运用OA系统,陆续实现集团日常工作流程审批,成熟运用视频监控系统,创新质量安全管理手段,启动虚拟化工作,保障了信息化数据安全。

四、资产管理部

在土地处置评估、整体资产评估及评审等有关改制工作,材料和设备集中采购、加强材料监管降低项目成本、建设大型设备和物资及技术交流平台、提高设备安全管理、加强不动产管理等方面取得了较好成绩。

五、法律事务部

积极参与集团改制等重大决策,规范、审查合同文本,深入开展普法教育,着力推进风险管理工作,认真履行诉讼管理职责,积极追索债权,妥善应对债务及劳动争议诉讼,有效维护了集团合法利益和正面形象。

六、人力资源部

人力资源制度管理体系日趋完善,制度保障有力,按时完成切合公司实际的职工分流安置方案、确定分流途径及进行成本测算,按需引进专业人才,劳动关系管理工作进入常态化,专业技术职称、执业资格考证取证再创佳绩,社会保险工作运转正常,机关常态化绩效管理成效显著,离退休老同志“政治、生活”两项待遇落实到位。

七、工程管理部

提升安全生产和质量管理水平,加强项目标准化建设,推行远程智能管控模式,健全项目绩效管理体系,强化项目合同及劳务成本管理,较好的完成了项目工程进度督促工作,妥善处理完工项目遗留问题,维护了集团公司权益。同时在应对突发事件处理上,能积极响应,反应迅速,较好地降低了集团风险。

八、监察审计部

充分发挥部门整合资源、服务一线基层的职能,外审协调工作成效较好,加强对以前审计结论的事后跟踪与督导落实,审计工作逐步闭合,完成122个项目效益审计报告,对额外增加的离任、砍结以及临时任务均提交了满意报告,为集团领导的决策提供了参考依据。

九、综合管理部

在资质申报、文秘档案、后勤保障、行政服务、综合治理、物业监管等方面取得了较好成绩。集团及子公司资质申报工作硕果累累,为集团多化战略发展提供了有力的支撑;完善机构、加强联动,提高了综合治理水平,维护了集团稳定。

十、经营开发部

超额完成全年经营指标(87.5亿元),项目前期工作部署到位,重点追踪重要项目,信用评价成绩突出,区域经营稳步推进,涉及九个省份26个中标项目32亿元,多元化经营取得突破,首次进军地铁领域,专业市场进步明显,维修养护和市政工程业绩喜人。

十一、财务管理部

在筹融资管理、费用收缴、会计核算、改革改制、税费管理、项目预算、经营业绩考核等方面都取得了不错的成绩,确保了集团生产经营正常资金周转需要,也满足了集团对外投资的资金需求。集团财务管控能力、创效能力都进一步提升,财务资源优势也得到了充分发挥。

十二、企业发展部

如期完成集团公司制改造,有关改革优惠政策取得重大突破,让集团和员工享受到改革红利。认真执行三重一大事项制度审批及授权管理。规范投资管理程序,开展效能监测和风险防控分析,获得上级肯定和表扬。

同志们,2014年我们锐意改革、成绩喜人,但我们2015年任务依旧艰巨、仍须努力,各机关部室要进一步强化“管理、协调、服务”三大职能,全力围绕集团的整体工作思路和部署,圆满完成部室管理工作计划目标和任务。

编后语:

三分部署,七分落实。从部门负责人的述职及董事长的点评看出,2014年,机关部室切实履行“管理、协调、服务”三大职能,全力围绕集团的整体工作思路和部署,与全体路桥人一起,确实是蛮拼的,也取得了可圈可点的成绩。2015年,我们铿锵前行,再出发!

 

 

集团召开机关部室2014年度绩效考评会议

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115日,集团在11楼会议室召开2014年度机关部室绩效考评会议。机关12个部室负责人就部门2014年度工作上台述职。集团董事长、总经理方联民,党委书记、副董事长周雄飞等在家领导出席会议,分(子)公司负责人、机关部室副部长等参加了会议。会议由副总经理龚智辉主持。

会上,在听取各部门负责人述职后,方联民就各部门2014年度工作进行简要点评。会议还就各部门工作进行了打分投票程序。(人力资源部   蒋志思)

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2014年度机关部室工作董事长点评

 

各位领导、同志们

机关绩效管理自2010年实施以来,机关部室切实履行“管理、协调、服务”职责职能,部室履职能力、工作计划性和执行力大幅提升,机关整体工作屡上新台阶,得到了省国资委的积极肯定。回顾2014年,机关部室及员工按照修改完善后的《机关绩效管理制度》规定,科学制定、扎实完成绩效目标,取得了优良成绩,各部室2014年度工作亮点很多,现简要点评如下:

一、党群工作部

在组织建设、管理提升、党的群众路线教育实践活动、纪检、工会、舆情预警和品牌宣传、计生管理及开展团组织活动等方面取得了较好成绩,党的群众路线教育实践活动组织得力、开展有序,党风廉政建设有成效,工会工作落在实处,为广大职工合法权益保驾护航,加强形象宣传和舆情管控工作,提升了集团美誉度。

二、技术管理部

围绕专利、工法及各类奖项申报工作开展的活动目标明确、思路清晰、组织得力,提升了集团技术管理和体系管理,科技成果成绩喜人,荣获国家工法3项、国家专利2项、省级工法10项,省优质工程奖4项,国优QC小组1项,省优QC小组10项。

三、信息工程部

初步完成信息化规划,逐步扩大运用OA系统,陆续实现集团日常工作流程审批,成熟运用视频监控系统,创新质量安全管理手段,启动虚拟化工作,保障了信息化数据安全。

四、资产管理部

在土地处置评估、整体资产评估及评审等有关改制工作,材料和设备集中采购、加强材料监管降低项目成本、建设大型设备和物资及技术交流平台、提高设备安全管理、加强不动产管理等方面取得了较好成绩。

五、法律事务部

积极参与集团改制等重大决策,规范、审查合同文本,深入开展普法教育,着力推进风险管理工作,认真履行诉讼管理职责,积极追索债权,妥善应对债务及劳动争议诉讼,有效维护了集团合法利益和正面形象。

六、人力资源部

人力资源制度管理体系日趋完善,制度保障有力,按时完成切合公司实际的职工分流安置方案、确定分流途径及进行成本测算,按需引进专业人才,劳动关系管理工作进入常态化,专业技术职称、执业资格考证取证再创佳绩,社会保险工作运转正常,机关常态化绩效管理成效显著,离退休老同志“政治、生活”两项待遇落实到位。

七、工程管理部

提升安全生产和质量管理水平,加强项目标准化建设,推行远程智能管控模式,健全项目绩效管理体系,强化项目合同及劳务成本管理,较好的完成了项目工程进度督促工作,妥善处理完工项目遗留问题,维护了集团公司权益。同时在应对突发事件处理上,能积极响应,反应迅速,较好地降低了集团风险。

八、监察审计部

充分发挥部门整合资源、服务一线基层的职能,外审协调工作成效较好,加强对以前审计结论的事后跟踪与督导落实,审计工作逐步闭合,完成122个项目效益审计报告,对额外增加的离任、砍结以及临时任务均提交了满意报告,为集团领导的决策提供了参考依据。

九、综合管理部

在资质申报、文秘档案、后勤保障、行政服务、综合治理、物业监管等方面取得了较好成绩。集团及子公司资质申报工作硕果累累,为集团多化战略发展提供了有力的支撑;完善机构、加强联动,提高了综合治理水平,维护了集团稳定。

十、经营开发部

超额完成全年经营指标(87.5亿元),项目前期工作部署到位,重点追踪重要项目,信用评价成绩突出,区域经营稳步推进,涉及九个省份26个中标项目32亿元,多元化经营取得突破,首次进军地铁领域,专业市场进步明显,维修养护和市政工程业绩喜人。

十一、财务管理部

在筹融资管理、费用收缴、会计核算、改革改制、税费管理、项目预算、经营业绩考核等方面都取得了不错的成绩,确保了集团生产经营正常资金周转需要,也满足了集团对外投资的资金需求。集团财务管控能力、创效能力都进一步提升,财务资源优势也得到了充分发挥。

十二、企业发展部

如期完成集团公司制改造,有关改革优惠政策取得重大突破,让集团和员工享受到改革红利。认真执行三重一大事项制度审批及授权管理。规范投资管理程序,开展效能监测和风险防控分析,获得上级肯定和表扬。

同志们,2014年我们锐意改革、成绩喜人,但我们2015年任务依旧艰巨、仍须努力,各机关部室要进一步强化“管理、协调、服务”三大职能,全力围绕集团的整体工作思路和部署,圆满完成部室管理工作计划目标和任务。

编后语:

三分部署,七分落实。从部门负责人的述职及董事长的点评看出,2014年,机关部室切实履行“管理、协调、服务”三大职能,全力围绕集团的整体工作思路和部署,与全体路桥人一起,确实是蛮拼的,也取得了可圈可点的成绩。2015年,我们铿锵前行,再出发!

 

 

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